近日，江苏省丹阳市荆林学校11名教师在年“”青年教师量化考核中全部合格中，其中5名教师获优秀等次，居丹阳市前茅。
丹阳市荆林学校校注重教师队伍的专业化成长和骨干体系建设，专门制定有教师成长培养计划，重点强化新教师培养，实现以老带新，以新促老，共同提高；加大人力、物力、财力投入，采用“请进来”、“走出去”的策略，组织教师参加各级各类培训学习，为教师成长提供最专业、最前沿、最高效的现代教育理念和教育方法，积极搭建教师成长平台。
该校扎实抓好校本研修工作，组织教师常态化上公开课、研讨课、示范课，通过教研组活动、教师读书活动、教师基本功集训、大集备、集团活动、课题研究、成果展示评选等途径，再结合专家引领、同伴互助和个人研修，让教师去实践、去展示、去交流、去合作、去探究，从而促进教师的专业成长。
教师优质课比赛、教学基本功评选赛前，该校都会组织听评课、磨课活动，分管领导亲自抓，相关部门精心组织，通过团队力量，集集体智慧打磨、培养骨干教师和教学能手，其中张雨霏荣获镇江市新秀杯一等奖、陈琦荣获江苏省实验技能大赛二等奖以及镇江市“五一技术标兵”，蒋海钰、徐凯、裴芸琳等教师在市优质课评比、展示中均获好评。这些老师取得的佳绩，是荆林学校有效培养青年教师的缩影，充分显示出了学校近几年在中青年教师培养方面所取得的成效。（通讯员*和明徐凯）