江苏新丽源南亚新材料有限公司
1、研发技术员3名
本科及以上学历，机械设计与制造等专业，具备较强的沟通能力，敢于接受挑战与压力。
待遇：-元/月
2、项目技术员5名
大专及以上学历，土木工程、建筑类、室内设计、广告设计等专业，具备较强的沟通能力，敢于接受挑战与压力。
待遇：-元/月
3、设备技术员2名
大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，具备较强的沟通能力，敢于接受挑战与压力。
4、生产管理储备5名
大专及以上学历，工业工程、安全工程、电气自动化、机电一体化等相关专业，具备较强的组织协调与沟通能力，工作心态积极向上，敢于接受挑战与压力。
待遇：-元/月
5、区域经理3名
大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业，具备较强的组织协调与沟通能力，工作心态积极向上，敢于接受挑战与压力。
待遇：面议
6、质量专员1名
组织实施产品质量检验，按ISO管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系。安排年度审核计划，对管理体系进行监督、审核、维护，制定修改相应的质量程序，完成对质量体系流程的培训工作，配合客户稽核，及客诉处理。
待遇：-元/月
7、钣金折弯2名
中专以上学历，具有钣金折弯专业知识，能严格按照工艺文件和图纸加工件完成产品的钣金折弯工作，熟悉DA52操作系统。
待遇：面议
8、统计1名
年龄25-45岁，女性，有责任心，可接受加班，高中以上学历，主要负责车间扫码，统计每天的产量，分批次分颜色，计算员工工时。
待遇：面议
9、仓库收发货员1名
年龄25-45岁，男性，物流收发货以及台账管理，有数据统计经验者有先，能接受加班。
待遇：-元/月
10、普工30名
年龄20-50岁，男女不限，责任心强，能吃苦耐劳，服从领导安排，可接受加班，有钣金和喷涂车间工作经验者优先考虑。
综合工资：-元/月
员工福利：
1、入职签订劳动合同，薪资按时发放；
2、公司为员工办理社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
3、公司福利设有年终奖、节日礼品、学历补贴、员工旅游；
4、公司免费提供住宿、工作餐。
单位