今年是中国共产*成立周年，是开展“*史学习”主题教育之年。为纪念*的岁华诞，进一步提升基层*组织的组织力和*治功能，进一步激发广大*员干事创业的紧迫感和责任感，进一步继承和弘扬*的优良传统，丹阳市人社局决定以*史学习教育为主线，开展庆祝建*周年“十个一”红色系列活动之——“人社业务技能练兵比武活动”。
开展“人社业务技能练兵比武活动”，旨在进一步健全人才培养使用机制，培养更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”，新增一批人社领域的市级技术能手。活动方案一经发布，就在全市人社系统掀起了“学*策、钻业务、练技能、强服务”的热潮。通过登录江苏人社业务技能练兵比武活动在线学习系统，边学边赛，以“争先创优”的精神争上答题得分“人气榜”，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。比武内容覆盖人社各个条线办事事项，打破业务领域界限，力争培养一批“一专多能”的业务人才，为丹阳人社事业高质量发展提供坚强的人才保障。
01
成立领导小组，确保活动落地
迅速成立业务技能练兵比武活动工作领导小组。研究制定《年度丹阳市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，明确活动目标任务、组织领导、参与对象、比武内容、活动安排、奖励激励措施等，为活动的有序开展提供了制度保障。
02
抓好动员环节，确保人人参与
4月15日组织召开了全体干部职工参加的动员大会，拉开了技能比武练兵活动序幕。动员会明确了全员参与、领导带头、分工负责、把握重点、把握方法、注重实效这六项要求，为活动指明了方向。
03
紧密联系实际，确保能力提升
坚持干什么练什么、练什么比什么。结合“人社练兵比武”平台，组织干部职工“日日学”“周周练”“月月比”。4月20日，组织业务技能书面答题竞赛，由镇江人社局出卷，通过笔试形式重点考察了干部职工对就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等人社主要工作方面的掌握程度，全体参考人员遵守纪律，考场秩序井然，充分展示了人社干部的良好精神风貌。
04
持续推动开展，确保服务质效
以此次活动为契机，建立全员学习长效机制，坚持把本职岗位当成练兵场所，使练兵比武活动常态化、制度化，进一步激发全体人员练兵比武的热情，在全系统形成爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的浓厚氛围，进一步提升服务群众的本领。
文：孙正刚、朱君芬
编辑：张倩
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