一是工作作风方面要干脆利索，事不多。
之所以有时候领导不太愿意考虑女同志作为领导主要就是因为女同志小情绪比较多，事比较多，有时候难以扛起大任。
所以一定要在作风方面干脆利索，雷厉风行。
有个词叫泼辣，我觉得很传神，一般做的好的女领导，都有泼辣之气，不扭捏作态，比较大气，你可以往上面靠靠。
二是工作态度方面要踏实肯干，心思细。
女同志有女同志的优点，最重要的一点就是，认真程度更强，心思更细腻。
所以要充分发挥女性这方面的优点，考虑问题要更全面细致，周到严谨。
三是工作协作方面要温和亲和，会说话。
女干部有一个天然的优势，就是性情温和，亲和力强，沟通和语言表达能力更好。
在行*单位，良好的沟通协调能力是领导干部所必须具备的能力之一。
所以要充分发挥女性柔性灵活的特点，做一个会沟通、会表达、会说话、会关心其他人的人。
我观察到有的女性领导，特别善用女性温和亲切的长处，有时配合一些身体语言，比如握手、拍拍肩、拉拉胳膊，效果特别好。
在这几方面努力，就会与男同志相比，更具有优势。
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