因工作需要，经若羌县委、县人民*府研究决定，同意若羌县行*服务中心等11个单位面向社会公开招聘编制外工作人员21名，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。
二、招聘对象及条件
1.年满18周岁及以上，45周岁及以下（即：年11月8日至年11月8日期间出生，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准），各岗位招聘年龄详见《年若羌县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》附件1；
2.具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书；*队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员；应届毕业生须出具学校相关证明材料；
3.拥护*的领导，坚决贯彻执行*的路线、方针、*策和国家法律法规，坚持原则，公道正派；
4.有强烈的事业心、责任感，勤奋务实，身体健康；
5.下列情形之一的，不得报考：
（1）现役*人；
（2）在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员，事业单位工作人员；
（3）被机关事业单位辞退人员5年内不得报考；
（4）受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；
（6）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
（7）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（8）在公务员及事业单位招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；
（9）已在我县在岗的编制外工作人员不得报考（公益性岗位、自聘人员、三支一扶、大学生村官、“西部计划”大学生志愿者除外）；
（10）因其他原因不符合岗位聘用条件的。
三、招聘事宜
招聘程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察*审、公示、聘用等。
备注：县行*服务中心综合窗口、县人民法院岗位须参加技能测试环节。
（一）报名确认
1.报名时间
报名时间：年12月7日——12月11日。
2.报名方式：报名采取现场报名的方式进行，有意向报名的考生请将报名所需材料交至若羌县人社局办公室。
3.报名时所需提供以下材料，材料不齐全者，不予受理：
（1）报名表；
（2）大专及以上学历提供学信网学历、学籍验证材料；
（3）本人身份证、学历证件原件及复印件；
（4）本人近期一寸免冠彩色照片2张交于工作人员处；
（5）其他报名所需材料复印件。
（二）资格审查
每个考生只允许选报一个职位。报考人员应严格按职位条件要求报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消考试、聘用资格，责任自负。
（三）考试
采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优聘用。
1.笔试
（1）笔试内容
笔试试卷用国家通用文字命制，使用国家通用文字答题，笔试内容为《综合基础知识》，满分为分，测试主要内容为：*历史和民族宗教理论、*维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事*治等相关内容。
（2）加分项目
报考若羌县人民法院1104岗位的考生，持有法律职业资格证书可免笔试环节；报考若羌县人工影响天气办公室1105岗位的考生，持有退伍证的退役*人笔试环节加5分。符合免考或加分条件的考生需在报名时提供相关材料原件及复印件，因个人原因未在报名时提供相关材料的，不予认可。
（3）笔试时间、地点
具体考试时间详见准考证。
领取准考证时间：年12月15日10:00——19:00。
（4）其他事宜
参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效身份证件、准考证按时参加笔试，证件不全的，不得进入考场，考试开始10分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格；
笔试合格最低控制分数线由招聘工作领导小组根据笔试成绩总体情况统一确定。
2.面试
（1）面试入闱人员确定
在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1至2人的职位，按照1:3的比例确定；招聘3至10人的职位，按照1:2的比例确定；招聘11人以上的职位，按照1:1.5的比例确定（小数点四舍五入），达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。
（2）面试时间、地点
面试时间、地点待笔试成绩公示时一并通知。
（3）其他事宜
参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟携带本人有效身份证件按时到指定的候考地点集中，证件不全的，不得进入考场，面试开考10分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
面试成绩当场宣布，满分为分，面试成绩合格分数线为60分，根据所报考的职位，由高分到低分按照1︰1的比例确定参与体检人员，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
面试一律使用国家通用语言答题。
3.技能测试
测试主要内容为：计算机基本操作、计算机文字速录能力。该环节成绩当场宣布，满分为分，具体时间待面试结束后另行通知。
4.总成绩的计算：
总成绩=（笔试成绩+加分项目）×40%+面试成绩×60%
县行*服务中心综合窗口、县人民法院岗位总成绩=笔试成绩×40%+（面试成绩+技能测试成绩)÷2×60%
（四）体检
1.体检组织和标准
根据总成绩，按招聘职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员，医院进行体检，体检标准参照相关标准执行，若体检时出现弄虚作假、瞒报病情者后果自负。
体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
2.体检要求
体检不合格，本人申请复查的，经招聘工作领导小组批准，可在指医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生自行负担。
（五）考察*审
考生按规定进行考察*审，须填写《年若羌县面向社会公开招聘编制外工作人员考察*审表》。
（六）公示
体检结束后，对拟聘用人员在若羌县人民*府网进行公示，公示期为5个工作日。在公示过程中如有反映问题的，一经查实取消聘用资格，对反映问题经查不属实的，不影响聘用。公示前，各岗位出现职位不满可由招聘工作领导小组商议同意后进行调剂。
（七）新聘用人员管理
公示结果无异议后，办理聘用手续。新招聘人员以劳动合同形式聘用，确定劳动关系。合同3年一签，其中试用期6个月，试用期满后，进行综合考核，合格的按有关规定办理聘用手续，不合格者解除劳动合同关系。
四、聘用及待遇
用人单位按规定为聘用人员缴纳五险一金（城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、大病互助金、基本医疗保险及住房公积金），工资待遇比照同行业同类人员标准执行。
五、监督、纪律及其他要求
此次招聘结接受社会各界和考生的监督，秉公办事，确保招考工作公开、公平、公正。本次招考工作全程接受社会监督，对违反考试规定的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招录工作进程，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除劳动合同，予以清退。
六、招聘信息发布
本次招聘以若羌县人民*府网站发布招聘信息为准，招聘信息均通过若羌县人民*府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站发布公告为准。
七、*策咨询
报考人员请仔细阅读招聘简章，不明之处电话咨询，咨询时间为上午：10：00--13：30，下午16:00--19:00。
联系
若羌县人社局-
附件：
1.年若羌县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表；
2.年若羌县面向社会公开招聘编制外工作人员报名表（点击下载）；
3.年若羌县面向社会公开招聘编制外工作人员考察*审表（点击下载）；
4.年若羌县面向社会公开招聘编制外工作人员考察*审表（县人工影响天气办公室、县农牧民技工学校编制外工作人员用表）点击下载。
若羌县面向社会公开招聘
编制外工作人员领导小组办公室
年12月7日
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