上午场招聘会08:00到11:30
江苏苏南万科物业服务有限公司小区保安若干岗位要求：1.18-35周岁，初中及以上学历，净身高1.70cm以上；2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利；3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心；4.退伍*人或有安全方面工作经验者优先考虑。5.上班时间月休5填；12小时/天；白夜班；6.待遇：到手元。物业管家若干岗位要求：1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑；2.18-35周岁，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先；3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好；4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；5.岗位职责:负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，提高客户满意度；6.待遇：税前-元+提成，五险一金、提供住宿。物业维修/电工若干岗位要求：1.18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；2.有物业相关工作经验者优先考虑，视力正常，不得色弱色盲等；3.小区公共部位及公共设施的维修，业主家*维修，二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修，小区排污泵保养维修工作，供配电工作原理及保养维修工作，电工操作规程，严格执行工作程序;；4.待遇：综合工资-元+提成，月休4天，五险一金，提供住宿。物业前台若干岗位要求：1.18-35周岁，大专及以上学历，五官端正，沟通表达能力好；2.主动服务意识良好，有过前台经验者优先；3.做事有条理性、逻辑性，积极向上的配合工作心态;4.负责小区收费、幸福驿站接待等工作；（月休6天）；5.待遇：综合-元，五险一金，提供住宿、餐补。财务出纳若干岗位要求：1.18-38周岁，大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书；2、了解国家财经*策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；6、综合税前-元，五险一金，提供住宿、餐补、月值2天。行*专员若干岗位要求：1、大专及以上学历，18-35周岁，熟悉各类办公软件；2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力；3、具备行*岗位专业性及原则性；4、负责公司的行*、后勤工作；负责公司各部门的日常管理工作和综合服务工作；负责公司采购、固定资产等日常性行*事务的管理与监督；组织公司召开的各项会议及其他活动安排；组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。绿化工程管理若干岗位要求：薪资构成：基本工资+绩效+固定加班费（-），班次：9.00-17.30单双休。1、负责绿化、保洁员的理论培训、考核验收、服务技能等日常管理以及相关工作质量的查处和奖罚；2、负责突发事件的组织处理，协助业务系统负责人处理好相关事宜；3.组织外包方会议以及工作季度报告编写并上报。任职资格：1.大专及以上学历，物业管理类及园林专业专业优先考虑；2.18-35周岁置业顾问若干试用期+（餐补）+提成，做六休一，8小时。要求：1、大专以上学历；2、沟通表达能力强，能承受高压工作；3、有房产中介租售经验者优先考虑。职责：1、从事万科物业旗下万科租售中心租售业务；2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息；3、整理业主委托房产资料，从事中介租赁、二手房买卖业务；4、负责带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况并负责销售签约以及备齐按揭资料等售楼处安全礼宾10名任职资格：1.年龄18-32周岁，净身高cm及以上，无伤疤无纹身；2.视力0.6及以上，身材标准，形象好，不染发；3.退伍*人者为佳。工作时间：做五休一，白夜班，12小时/天待遇：综合薪资-，交五险，可提供住宿售楼处接待客服10名任职资格：1.18-30周岁，身高CM及以上，空乘或酒店管理相关专业优先；2.素质好、有气质，不戴眼镜，身材苗条；2.沟通表达能力及主动服务意识良好，受过酒店服务、礼仪等知识培训优先考虑；待遇：综合工资-、8个半小时工作制、月休四天，入职即交五险一金、提供住宿苏州富邦房地产经纪有限公司销售代表20名（应届毕业生均可）任职要求：1、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于销售工作，有良好从业意识和服务心态2、有清晰的目标，对地产行业充满热诚并信心十足，立志在地产行业创出一番自己的事业3、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强；4、年龄18-35周岁、男女不限、初中以上学历、经验不限（无责底薪+高提成+现金奖励+社保+季度旅游+团建活动、成交奖等等）人事专员2名1、熟练电脑操作及Office办公软件、ppt、ps制作2、相关数据报表统计3、人员招聘工作等（综合工资-左右，交社保，大专及以上学历，年龄21-30周岁）储备店长10名1. 具备责任心强、有团队合作精神、执行力强2. 良好的沟通能力，优秀的服务意识3.特爱销售行业公司门店 ②品质工程师苏州福田金属有限公司技术研发（现场储备干部）1名男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。本市户口,有劳动手册人事档案。技术作业员若干（男性）：8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案电器维护1名男，30岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有低压维修电工证、电器自控设备维修保养工作经验。本市户口，有劳动手册人事档案。薪资福利待遇：1.转正后工资高中元/月，大专元/月，本科元/月。2.早班补贴：7元、中班补贴：7元、夜班补贴：15元、夜班误餐补贴：11元3、入职体检费用公司承担4、按上年度实际收入（工资含加班工资、奖金等）缴纳社保与公积金5、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险6、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销7、生日当月发放购物券元8、工会活动丰富（阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷9、节日发放购物券（端午、夏季、中秋、元旦春节－元不等）10、奖金根据公司经济效益发放（3—7个月工资）11、主干道有班车接送上下班（三班、日班各3条线路）明治乳业(苏州)有限公司作业员若干职位描述：（需上夜班）1、男，初中及以上学历；2、身体健康，适应翻班体制；3、具备诚实、踏实、切实遵守公司规定和上司指示的品格；4、具有追求工作品质、及时报告的意识；"制造担当若干职位描述：（需上夜班）1、性别男，中专及以上学历；2、有现场带班经验优先；3、能够从事设备的操作和简单的维护保养；4、身体健康，适应翻班体制；5、具备诚实、踏实、切实遵守公司规定和上司指示的品格；6、具有追求工作品质、及时出生报告的意识；职责描述：1、服从工作分配、高质量的完成生产前准备、生产、检测等作业；2、作为带班组长，负责小组的管理和业务对应，并辅助职场管理者进行小组建设；3、做好个人卫生、器具卫生、职场内环境卫生；4、对设备进行点检和保养，并向职场提出改善、修理意见；5、对于不合理作业、不安全状态、效率提高、品质提升等、协助职场改善。"品质担当若干职位要求：（需上夜班）1、性别不限，35岁以下，大专及以上学历，食品相关专业优先；2、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班；3、能够简单操作日常办公软件职责描述：1、原料、半成品、成品等相关检测分析；2、实验室日常事务管理；3、品质管理相关业务内容。"保全担当2名职位要求：（需上夜班）1、男性，35周岁以内，大专（含）以上学历；2、为人正直，品行端正、无不良经历；3、做事认真负责，热爱学习、吃苦耐劳、善于沟通；4、有从事现场设备的点检、维护保养、故障对应等相关工作；5、能配合生产进行必要的加班，适应倒班工作；职责描述：1、依照设备保全计划等进行现场设备的点检、记录、汇报工作；2、对设备的故障进行处理对应；3、为提高生产性，对设备提出有效的改善方案；4、协助上司进行其他相关的工作；"厂务1名职位要求：1.男性，中专及以上学历2.为人正直，品行端正、无不良经历3.对电气设备相关知识有所了解4.能配合生产进行必要的加班，适应倒班工作职责描述：1.按照排班计划出勤对应，并服从工作分配，高质量的完成作业2.对电气设备的故障进行排查，厂务相关工作3.沟通表达能力良好，吃苦耐劳，良好的敬业精神和团队合作精神4.协助上司进行其他相关的工作公司提供： 1.上下班厂车及工作餐 2.报销入职体检费； 3.周二、周四免费饮用酸奶； 4.年度体检、年度忘年会、员工生日券、节日礼品活动等。 5.奖金一年发放2次。苏州晟成光伏设备有限公司生产部装配工5名限男性，年龄18-40岁，中专以上学历。加班多，有装配经验，能吃苦耐劳！生产部电工10名限男性，年龄18-40岁，中专以上学历。有电工证，能加班，吃苦耐劳工程部电工8名限男性，年龄18-40岁，中专以上学历。有电工证，吃苦耐劳，能出差，有出国经验者优先！辅助电工5名限男性，年龄18-40岁，中专以上学历。能加班，吃苦耐劳！机械工程师1名1.男女不限，本科及以上学历，机械制造及自动化等机电一体化专业。2.两年以上非标行业设计经验。3.熟练应用AutoCAD/Solidworks/ProE/Inventor及办公自动化软件，3D设计软件至少熟练其中之一。4.熟悉机械原理。机械结构，机械加工工艺，熟悉气动元件，各类电机，液压元件，了解电气控制原理。5.有实际非标设备涉及及装配经验，能够承受工作压力，服从管理，有团队合作精神，能够独立完成非标设备的研发设计任务。电气工程师3名1.对项目计划内设备电气规划、线路图设计、PLC运行程序编写及优化和相关技术文件整理；2.自动化或相关专业大专以上学历，相关工作经验三年以上；3.有独立的电气设计能力；4.能熟练使用MITSUBISHI等公司的PLC、ProfaceHMI进行编程；5.能够熟练使用eplan、OFFICE等应用软件；6.能够出差进行设备调试；7.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；报关员1名1、了解掌握海关相关法律法规2、进出报关工作，商品归类3、进出口业务的对外联系，清关资料制作4、报关单证的准备与复核5、空、海运订舱事宜6、信用证交单事宜7、报关信息登记，报关单、税单等资料的分类统计、实时更新8、领导交代的其他事宜9、有关务工作经验两年以上，具有海关关务实操经验，熟悉关务作业，设备及零备件的报关。10、有报关证优先；英语四级以上；限女性公司 基本工资：元；加点工资：1.5倍；加班工资：2倍；法定节假日：3倍；2. 夜班补贴：20元/天；夜宵补贴：10元/天3. 带薪年休假+免费提供工作餐+缴纳五险4. 工作满一年绩效奖金+元；工作满2年绩效奖金+元；工作满3年绩效奖金+元。5. 工龄工资：20元/月，并逐年递增。6. 薪资结构=基本工资+绩效奖金+工龄工资+加班费综合薪资：4~元工作 中专以上学历,电子电机相关专业,一年以上经验,具英文阅读基础.2. 有生产线相关设备维护保养经验.3. 需适应无尘室环境,配合夜班轮班,熟悉使用office软件.测试工程师1名6K~8K1.大专以上学历，电子/通信/电气相关专业,一年以上经验,具英文讀寫能力.2.有LabVIEW编程與數據庫基础者优先錄用，可开发与维护測試程序.3.有电子电路分析基础、懂机械或机构相关原理.4.协助客户进行工程实验，負責测试机台架设,调试,异常分析确认及排除.5.需适应无尘室环境,需配合加班,熟悉使用office软件.测试技术员3名4.5K~6K1.中专以上学历，电子/通信/电气相关专业,一年以上经验,具英文阅读基础.2.有数字/模拟电路基础，具电路图分析能力,有电子产品测试相关经验.3.熟悉常规的测试仪器，具有相关的测试理论基础.4.熟练焊接电子贴片元器件及排线，懂设备接线图进行试作.5.需适应无尘室环境,配合夜班轮班.新产品工程师1名6K~8K1.大专以上学历，电子/通信/电气相关专业,具英文读说写能力.2.二年以上光模块厂工作经验，对TOSA/BOSA等光通组件产品和制程熟悉优先录用.3.熟悉NPI新产品导入流程，有PE工作经验佳.5.需适应无尘室环境,配合加班.新产品技术员5名4.5K~6K1.大专以上学历，电子/通信相关专业,具英文基础能力,优秀应届生可.2.负责新产品量产前产品试做,完善人/机/料/法等制程工时测定.3.有SMT,光电产品,收发模组等试作测试经验者优先录用.4.需适应无尘室环境,配合轮班加班.产品技术员1名5K~7K1.中专以上学历，电子/光通信相关专业,一年以上经验,具英文阅读基础.2.有基本的电子组件与电路分析基础,会使用铬铁焊接试作电路板,会使用万用表量测.3.本岗位为工程部随线技术员二班制,需适应无尘室环境,负责产品试作,制程不良分析与相关机台维护.业务管理师1名5K~7K1.21岁以上,大专以上学历,英文听说写良好.2.一年以上业务助理经验,能用英语与客户电话沟通/邮件联络/订单跟踪/问题处理.3.有制造厂业务,生物管或排程管控观念者佳.PQE工程师1名5K~8K1.男女不限,35岁以下,大专以上学历，电子/光通信相关专业,一年以上经验.2.有PQEleader经验,英文读说写流利,口语好优先考虑.3.熟练品质工具使用（SPC，FMEA，MSA等）和PQE的工作流程.4.新产品NPI期间的参与和确定,产品质量是否符合客户或既定的要求之管控.5.熟悉制程产品品质管控，有品质分析与改善经验.6.有客户RMA分析处理和8D回复经验.7.对QC和产线人员的品质教育训练.项目工程师1名6K~8K1.男女不限，本科以上学历，电子/计算机/管理科系,英语良好.2.电子，光通讯组装厂项目管理经验，NPI经验，能用英语应对国外客户，跨部门沟通协调能力.3.具项目管理，工程分析与问题解决能力，品管手法，IE工程管理.4.熟练使用办公软件，有PMP证优先.5.工作积极主动，计划组织能力，具团队精神.生物管管理师1名4K~6K1.限女性，1-3年以上PMC，丰富的物料追踪管控经验，大专以上学历，2.熟练运用EXCEL和TIPTOP系统，对产品流程熟悉.3.熟悉BOM及料号，了解生产排程。苏州新区人才市场