三、海带
孔隙水文地质层通常都是在第四纪形成，孔隙水文地质层空间分布特征在很大程度上受到了地质、气候以及环境变迁的影响。由于第四纪以来海平面的突变以及气候的变化，其孔隙水文地质层在沉淀环境方面发生了很多变化，再加上第四纪地层的沉淀类型、岩性以及结构等受到地表水动力条件的影响，因此在垂直方向以及水平方向的分布产生了非常大的差异。所以，孔隙水文地质层具有差异比较大的空间分布特征，尽管从总体上来说孔隙水文地质层的分布方式呈现出层状形态，但在区域方面各层却呈现非常不均匀的分布。空间离散工作因为孔隙水文地质层不均匀的空间分布而面临较多的困难，尤其是在垂向空间离散时，如果没有充分考虑不均匀的空间分布的特点，单个体元中孔隙水文地质层在空间离散时就会产生多元性，最终影响到计算参数的复制进度，也会使模型的模拟精度受到影响。
贪婪，是人的天性，不分男女。人，做为高级动物的一种，也免不了与动物有着某些共性。但是，既然人类被称为是高级动物，又具有社会性，尤其是受了中华五千年历史的熏陶，怎么可以有如此龌龊的兽性。
（2）管理者自己不执行或执行过多，起负面表率作用。主要有以下几种表现：一是在企业运行过程中，经常可以遇到，规章制度、管理办法等似乎都是针对员工的，而管理者不受约束，不带头执行。领导者是影响企业执行过程的最关键因素，在执行中起决定性作用。执行力是领导意志的体现，有效的执行是需要领导者亲力亲为的系统工程。一名执行型的领导者应当将企业的各个环节结合起来。领导者决定了整个团队执行力的强弱，执行力的实施就是通过领导者与员工之间的沟通和示范来推动的。二是有的领导好越俎代庖，需要下级部门独立完成的事，交代太多，说得太多，造成下级部门失去独立工作的习惯，只要领导不交代的就不办，间接造成执行力缺失。三是组织内有强势的领导越轨管理其他领导应该处理或决策的事，这样，强势领导觉得我已经说过了，主管领导觉得不应该自己负责，下级部门更是无所适从，造成执行力没有监管。