年是换届之年。6月下旬，江苏发布一批省管领导干部任前公示，涉及多个县（市、区）党政主官，其中包括8名“80后”。随着这批干部近日陆续走马上任，江苏目前已有19名“80后”走上了县（市、区）主要领导岗位。
值得一提的是，江苏此批履新的县级党政主官中，年出生的吴冈玉是江苏省目前唯一的“80后”县委书记。吴冈玉本科就读于西南政法大学法学专业，毕业后一度进入基层人民法院工作。年12月，吴冈玉由共青团盐城市委书记到射阳县工作，担任县委副书记2年后任代县长，年1月去代转正。据媒体报道，吴冈玉在担任县长期间还申报了公职律师。
此轮人事调整后，江苏“80后”县（市、区）主官增至19人。最年轻的是出生于年5月的南通海安市市长谭真，最年长的是连云港灌云县县长曹明丽，出生于年1月。19人中，13名男性，6名女性。地区分布上，苏南4人，苏中6人，苏北为9人。
梳理发现，高学历已几乎成为“80后”领导干部的标配。本轮履新的8人中，大多数具有研究生学历。南京鼓楼区代区长方靖、苏州常熟市代市长秦猛、盐城阜宁县代县长许根林、宿迁宿豫区代区长徐源均拥有博士学位。
其中秦猛、许根林均是博士毕业后留校工作，因挂职来到地方工作。秦猛年进入南京大学物理系生物物理专业学习，年博士毕业，毕业后留校任教，历任南京大学物理学系（院）教师、南京大学科学技术处副处长、南京大学科学技术处处长等职。年4月，秦猛赴常熟挂职，任市委副书记、市政府副市长、党组副书记。
许根林年进入武汉大学公共管理学院行政管理专业学习，后在清华大学深造，年获管理学博士学位。年4月任清华大学招生办公室主任助理，年11月挂职任洪泽县副县长，来到江苏任职。历任洪泽县副县长，洪泽县委常委、组织部部长，共青团淮安市委书记、党组书记，中国江苏国际经济技术合作集团有限公司人力资源部（党委组织部）部长，丹阳市委副书记、副市长等职。
整体来看，“80后”区县主官呈现出年轻化、知识化等特点，同时不乏基层工作经验。除多人曾担任过地级市团委书记外，年轻干部履职的经历也越来越丰富。徐州沛县代县长索向东曾任徐州市对口支援青海兴海县工作组组长。援青期间，他把叫响全国的睢宁农村电子商务“沙集模式”复制到青海兴海，通过农民创业、培养电商带头人和示范户，形成带动村、镇、县产业发展的“连锁反应”。扬州广陵区代区长郎俊曾任扬州市对口帮扶陕西榆林市工作组组长，在今年2月全国脱贫攻坚总结表彰大会上，这个工作组被表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。
本文来源：人民网江苏频道